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Mucho más que cumplir la ley. Una oportunidad estratégica para las empresas
Entre las herramientas más efectivas para afianzar ese compromiso se encuentran los Planes de Igualdad, instrumentos fundamentales para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.
En EHS Techniques, consultoría medioambiental y social, acompañamos a las empresas en la elaboración, implantación y seguimiento de estos planes, convirtiéndolos en un activo estratégico con impacto real.
¿En qué situaciones se necesita un Plan de Igualdad de Género?
Para el cumplimiento normativo y preparación de auditorías
Desde 2022, todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras están obligadas a contar con un Plan de Igualdad registrado. No disponer de él supone un riesgo sancionador importante, además de un hándicap reputacional.
Nuestro equipo se encarga de desarrollar todo el proceso: diagnóstico, ayuda en las negociaciones con la representación legal, diseño de medidas, indicadores y acompañamiento en el registro en REGCON.
Adaptamos el Plan a la realidad operativa de cada compañía, asegurando que cumpla tanto la legislación nacional como las buenas prácticas exigidas en procesos de certificación o inspección.
Para la ventaja competitiva en concursos, subvenciones y ayudas
Cada vez más administraciones públicas y organismos valoran la existencia de un Plan de Igualdad a la hora de conceder ayudas o seleccionar empresas en procesos competitivos.
Es el caso de programas como los gestionados por IDAE con fondos FEDER, donde disponer de este documento puede sumar puntos decisivos para una adjudicación.
Para las empresas que no están obligadas por ley, implementar un plan de manera voluntaria se convierte en una oportunidad estratégica que demuestra compromiso, solidez y una cultura corporativa alineada con las políticas europeas de sostenibilidad social.
Un Plan de Igualdad bien diseñado no es un mero trámite administrativo: es una herramienta para reducir brechas internas, impulsar la diversidad y mejorar la satisfacción de la plantilla.
Las empresas que avanzan hacia entornos inclusivos registran menores índices de rotación y mayores niveles de implicación, productividad y confianza.
En EHS Techniques trabajamos para que cada medida propuesta tenga un impacto tangible en el día a día de las personas, contribuyendo a crear organizaciones más cohesionadas y resilientes.
Como consultora especializada en sostenibilidad, impacto social y cumplimiento normativo, integramos los Planes de Igualdad en la estrategia global ESG de la empresa. Esto permite no solo cumplir con los requisitos legales, sino reforzar los compromisos de responsabilidad social, mejorar informes no financieros y fortalecer la relación con grupos de interés. Nuestro servicio está diseñado para acompañarte en todo el proceso, garantizando rigor técnico, enfoque práctico y resultados medibles.
Empresa
El equipo humano de EHS Techniques y su experiencia garantizan un servicio cercano y flexible adaptado a nuestros clientes y la implantación de las tecnologías más avanzadas internacionalmente a unos costes razonables. Contáctanos
Experiencia internacional
Contamos con la experiencia internacional necesaria para seguir ofreciendo este servicio en cualquier parte del mundo.